변화 과정을 정상적으로 유지시키는 것을 지원해 줄 원스톱 자원 창고
변화 관리 센터는 실제적인 변화를 이끌어내는 방법에 대한 유명 전문가들의 최고의 지혜를 제공해 줍니다. 학습자들은 변화계획을 수립하고, 이것을 효과적으로 전달하며, 변화 추진 노력에 직원들을 동참시키는 것을 도와 줄 사고방법을 촉진하는 아이디어와 가치 있는 실천도구들을 제공 받게 됩니다.

변화관리 센터는 세 개의 섹션으로 나뉘어 제공됩니다:
사전 준비하기
(Set the Stage)		 변화를 위한 환경을 조성하기 위한 전략과 변화에 대한 다양한 전략적인 접근법에 대해 알아봅니다.
동의를 이끌어내는 커뮤니케이션
(Communicate for Buy-In)		 - 직원들의 참여를 이끌어내기 위한 커뮤니케이션 방법,
- 변화의 장애물에 대해 대화 시작하기,
- 변화에 대한 저항을 극복하기 위해 변화 에이전트(Change Agent)를 활용하는 방법에 대해 알아봅니다.
권한 위임하기
(Empower Employees)		 변화 노력에 직원을 능동적으로 동참시키는 방법과 변화의 장애물을 극복하고 성공적으로 변화를 실행하는 방법에 대해 알아봅니다.
관리자를 위한 툴킷
(The Manager’s Toolkit)		 변화 관리와 관련된 혁신적인 아이디어와 실천방법을 조직 전체로 쉽게 확산시키는 것을 도와 줄 도구들이 제공됩니다.