리더들에게 필요한 학습 요구는 동일하지 않습니다. DAL(Developing as a Leader) 과정은 리더들이 저마다 필요로 하는 훈련을 적절한 시점에 제공할 수 있도록 설계된 포괄적인 리더십 육성 프로그램입니다. DAL(Developing as a Leader) 과정을 통해 리더들은 앞으로 자신에게 요구될 리더십 역량을 이해하고 , 학습한 개념을 즉각적으로 실제 상황에 적용할 수 있게 됩니다. 본 과정은 최상의 교수설계와 함께 전세계 리더들이 선호하는 최고의 리더 역량 향상 프로그램으로 인정 받고 있습니다.

DAL(Developing as a Leader) 과정 맛보기
다른 사람의 도움 없이 스스로 주도하는 학습이 가능합니다.
실제에 근거한 시나리오를 통해 안전한 환경에서 자신의 리더십 스킬을 테스트해 볼 수 있습니다.
실천학습을 통해 경험에 의한 자신만의 레파토리를 구축할 수 있습니다.
자신의 강점과 약점을 파악함으로써 개선이 필요한 분야에 대한 성장 목표를 정할 수 있습니다.
Self-Assessment 툴과 진단, 그리고 개별화된 피드백을 통해 학습을 강화할 수 있습니다.
조직전체에 걸쳐 핵심 리더십 스킬을 향상시킬 수 있습니다.
관리자들이 리더로서의 역할에 대비할 수 있도록 해주고, 빠른 역할 수행을 도와줍니다.
모든 레벨의 리더에게 꼭 필요한 매니지먼트 스킬을 향상시켜 줌으로써 스스로의 지식과 역량에 자신감을 심어줍니다.
조직의 미래를 책임질 핵심 리더를 개발함으로써 조직의 미래 성공을 보장합니다.
핵심 리더십 스킬 향상을 필요로 하는 중견 리더 (부장, 임원급)
DAL(Developing as a Leader) 과정은 Daniel Goleman, Peter Senge, John P. Kotter 교수를 포함하여 다수의 리더십 전문가들의 연구결과와 협력 하에 구성되었습니다.