리더십 육성 프로그램을 위한 풍부한 자원들의 집합소
혁신 센터는 게임 자치를 변경해 버리는 제안을 하는 방법에 대한 다른 관점을 제시해 줍니다. 혁신 센터를 통해 관리자들은 사고를 촉진하는 다양한 개념들에 접하게 되고, 능동적으로 창의성을 관리하고 혁신 프로세스를 향상시키기 위한 전략을 정의하는데 도움이 되는 가치 있는 자원들을 제공 받게 됩니다.

변화관리 센터는 세 개의 섹션으로 나뉘어 제공됩니다:
전략
(Strategy)		 혁신을 위한 기회를 파악하는 방법과 혁신적인 게임 플랜을 세우는 방법에 대해 알아봅니다.
관리
(Management)		 창의성을 촉진하는 환경을 개발하는 방법과 생산적인 갈등 관리를 통해 결과를 이끌어내는 방법에 대해 알아봅니다.
프로세스
(Process)		 초기 시범 모델을 통해 위험을 낮추는 방법과 고객과의 긴밀한 협력의 중요성에 대해 알아봅니다.
관리자를 위한 툴킷
(The Manager’s Toolkit)		 동료 및 팀원들과 논의를 시작하는 것을 도와줄 대화 시작하기(Conversation Starter), 오프라인 세션을 위한 퍼실리테이션 가이드 등 조직의 혁신과 성장을 주도하는 것을 도와줄 도구들이 제공됩니다.