목표에 기반한 리더 브랜드 구축하기
성과를 이끌어내는 리딩 방법 과정은 리더들이 자신의 강점을 파악하고 이것을 구체적인 비즈니스 목표에 연계시킴으로써 자신만의 리더 브랜드를 구축하는 것을 도와 줄 컨텐츠, 실천도구, 피드백 기회를 제공해 줍니다. 학습자들은 조직의 이해관계자들을 위해 더 큰 가치를 창출하기 위해서 어떻게 자신의 역량을 향상시킬 수 있을지에 대한 전문가의 가이드를 제공 받게 될 것입니다.

성과를 이끌어내는 리딩 방법 과정은 6개의 모듈로 구성되어 있습니다:
목표 결과 파악하기
(Identify Target Results)		 주요 이해관계자와 이들에게 필요한 것이 무엇이며 요구되는 결과는 무엇인지를 결정합니다.
자신의 핵심 리더십 역량 평가하기
(Assess Your Leadership Code Strength)		 다섯 가지 리더십 코드에 대해 알아봅니다.
자신만의 스타일 결정하기
(Determine Your Style Strengths)		 목표를 달성하는데 가장 크게 기여할 장점을 파악합니다.
자신의 리더십 브랜드 검증하기
(Validate Your Leadership Brand)		 피드백을 통해 자신의 리더 브랜드를 평가합니다.
자신의 행동 정의하기
(Specify Your Behaviors)		 자신의 리더 브랜드를 높이기 위해 필요한 구체적인 행동을 정의합니다.
자신의 리더 브랜드에 생명 불어넣기
(Live Your Brand)		 실제적인 실천도구와 코칭, 그리고 피드백과 함께 자신의 리더 브랜드를 유지해 나갑니다.


이 과정을 완료함으로써 리더는:
핵심 이해관계자들에게 가치를 전달해 주는 구체적인 결과를 파악할 수 있습니다.
자신의 리더십 강점을 정의할 수 있습니다.
조직 차원의 결과 창출을 위해 자신의 강점을 어떻게 활용할 수 있을지를 알 수 있습니다.
리더 브랜드를 개발할 수 있습니다.
리드 브랜드를 살리는 방법의 효과성을 모니터링 할 수 있습니다.