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보직 변경 준비하기
(Preparing for a Transition) |
보직변경의 5가지 성공요소
보직변경에 따른 7가지 함정
리더십 스타일 분석과 스트레스 극복
지원 네트워크에 대한 평가와 구축
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필요 학습 촉진하기
(Accelerating Your Learning) |
학습해야 할 내용
학습을 도와 줄 사람
효과적인 학습 방법
적절한 학습 시기
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자기 상황 진단하기
(Diagnosing Your Situation) |
한 걸음 물러서서 상황 진단
4가지 상황에 따른 도전과제와 기회
업무 경력에 대한 도표 그리기
문화적 변화의 어려움에 대한 이해
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우선 순위 결정하기
(Prioritizing to Succeed) |
우선순위(A-Item)를 결정
자신의 비전을 설정
초기 성공을 확보
학습과 계획
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상하 관계 소통하기
(Working with Your Boss) |
자신의 목표 설정과 5가지 대화
상황과 기대에 대한 대화
업무 스타일과 자원에 대한 대화
자신의 역량개발에 대한 대화
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핵심 요소 조율하기
(Achieving Alignment) |
조직구성의 5가지 핵심 요소
의도전략과 실제전략 비교
조직 구조와 전략과의 일치
프로세스 개선과 역량 개발
조직문화 변화
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조직 내부 정비하기
(Building Your Team) |
기존 직원들에 대한 평가
조직구조 개편
목표, 평가기준의 일관성 확보
새로운 프로세스 구축과 직원들 지원
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협력 체계 구축하기
(Creating Partnerships) |
자신의 인적 네트워크 이해
지지자, 반대자, 설득 가능자 파악
파트너십 구축 계획 수립
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