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사전 평가
(Pre-assessment) |
학습 우선순위 설정을 도와주는 셀프 평가로서, 리더로서의 성공적인 역할 수행을 위해 필요한 업무들간의 중요도와 학습자의 지식에 근거해 결과가 산출됩니다.
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일상적인 업무흐름에 훈련 통합
(Integrate Training into Workflow) |
이 과정은 학습자가 정상적으로 업무를 수행하면서 새로운 스킬을 개발하고 업무에 반영할 수 있도록 도와주는 지원 도구입니다.
- 동료로부터 배우는 것을 촉진하는 Reflections Section을 제공합니다.
- 일반적으로 발생하는 매너지먼트 상황을 체험해 볼 수 있는 인터액티브한 활동들이 제공됩니다.
- 실천을 통한 학습을 촉진하는 다양한 툴이 제공됩니다.
- 실천계획(Action Plan)을 세우고 이행함으로써 실제적인 비지니스 결과를 창출할 수 있도록 합니다.
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가이드 & 평가
(Guides & Evaluations) |
여러가지 가이드와 평가 도구들이 함께 제공됩니다.
- Facilitation 가이드
- 교육 참가자의 상사를 위한 가이드
- 이해도 테스트( level-2 evaluation)
- 교육 참가자를 위한 Follow-Up 설문 (level-3 evaluation)
- 교육 참가자의 상사를 위한 Follow-Up 설문 (level-3 evaluation)
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모듈화된 디자인
(Modular Design) |
8개의 매니지먼트 분야를 각각의 모듈로 나누어 제공하여 학습자가 저마다의 분야에 대해 집중하여 학습할 수 있도록 합니다.
각 모듈의 내용은 다양한 방면의 전문가에 의해 just-in-time, flexible한 형태로 제공됩니다.
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실용적이고 실천 중심의 학습내용
(Practical & Action-Oriented) |
셀프- 진단과 다양한 실천도구들을 통해 학습자는 습득한 지식을 실제 업무에 바로 적용해 볼 수 있고, 적시에 제공되는 피드백은 학습자가 필요로 하는 스킬 향상을 위한 가이드를 제공합니다.
또한 Reflections section을 통해 동료와 멘토의 피드백을 받아볼 수 있습니다.
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세계 수준의 전문가들에 의해 개발
(World-Class Subject Matter Experts) |
Harvard Business School 교수진과 베스트 셀러 저자 Linda Hill, 매니지먼트 교육 개발 전문가, Susan Alvey, Judy Skoglund와 Linda Dunkel 외 다수의 전문가가 과정의 개발에 참여하였습니다.
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심화학습 자료
(Additional Resources) |
8개의 모듈 별로 학습한 개념에 대한 더욱 깊은 이해를 도와 줄 온라인 Article과 Reference가 제공됩니다.
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