새로운 위치로 나아간다는 것은 기회인 동시에 도전이기도 합니다. 초기 의사결정이 미치는 영향이 길게 가기 때문에 전환 초기는 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 하버드 경영대학원의 풍부한 자료와 프로그램은 리더가 변화를 관리하고, 전략적인 연합세력을 구축하며, 새로운 팀을 만들고, 새로운 보직으로 부드럽게 이동하는 것을 도와주도록 설계되었습니다. 그 결과, 리더들은 보직전환기에 빠지기 쉬운 함정을 피하고 신속하게 새로운 위치에서 제 역할을 할 수 있을 것입니다.
