주제(Topics)


일반적으로 관리자들은 실무자로써 뛰어난 성과를 냄으로써 현재의 지위에 올라서게 됩니다. 하지만, 대다수의 관리자들은 직원들을 관리하는 방법에 대한 훈련을 거의 받지 못하고 있는 것이 현실입니다. 하버드 경영대학원은 관리자들이 코칭, 위임, 피드백, 목표 설정, 성과 평가, 팀 동기유발과 같은 중요한 스킬들을 습득할 수 있도록 도와줍니다. 이러한 스킬들은 관리자 자신의 성과 향상 뿐만이 아니라, 부하직원들 또한 고취시킬 수 있도록 도와줍니다.


Faculty Seminar Series - 경쟁 우위 확보를 위한 인력 관리
                                 (Managing People for Competitive Advantage)
Case in Point - 전략 연계하기(Aligning Strategy )
Harvard ManageMentor - 채용(Hiring)
핵심인재 관리 센터(Talent Management Center)