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삼성전자, Coaching for Results 과정 도입
번호 133 조회수 8136 작성일 2011-10-26 오전 11:42:43

 2007년부터 하버드 리더십 과정 중 SUM(Stepping Up to Management)과정을 도입하여 그룹장 후보 대상으로 매년 2회씩 온라인과 오프라인 워크샵을 진행하고 있으며, 2009년부터는 42개 토픽으로 구성되어 있는 Harvard ManageMentor 10 과정을 도입하여 전체 임직원들이 매월 1개 토픽씩 온라인 학습토록 하고 있는 삼성전자에서는 하버드의 "Coaching for Results"과정을 도입하여 해외 관리자들이 11월부터 온라인 학습을 하도록 하였습니다.


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