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라이나생명, 하버드 리더십(SUM) 과정 도입
번호 86 조회수 10438 작성일 2009-04-14 오후 7:02:55

사업, 교육, 서비스 및 기술분야에서의 최고를 추구하는 동시에 '고객제일', '책임완수', '협동단결'의 일관된 경영철학을 유지해 오고 있는 라이나생명에서는 2008년 상반기와 하반기에 하버드 리더십(LT) 과정을 도입하여 새로 영입한 경영자와 관리자들이 조기에 성과를 창출할 수 있도록 지원했었는데, 2009년도에는 팀장들 대상으로 하버드 리더십(SUM) 과정을 도입하여 내부 임원들께서 Facilitator 역할을 하시면서 Blended Learning 방법으로 운영하고 있습니다.

이번 교육을 통해 팀장들의 역량 향상과 아울러 최고의 성과를 창출하는 조직문화로 더욱 발전해 가는 계기가 되시길 기대합니다.


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